The New York Times llegó a un acuerdo el martes sobre un nuevo contrato con el sindicato que representa a la mayoría del personal de redacción, poniendo fin a más de dos años de polémicas negociaciones que incluyeron una huelga de 24 horas.
El acuerdo, si se ratifica, otorgaría a los miembros del sindicato aumentos salariales inmediatos de hasta un 12,5 por ciento para cubrir los últimos dos años y 2023, y aumentaría el salario mínimo requerido a $65.000, frente a unos $37.500. El contrato anterior expiró en marzo de 2021 y los miembros del sindicato no han recibido aumentos de contrato desde 2020.
El sindicato que negocia el acuerdo, parte de NewsGuild de Nueva York, representa aproximadamente a 1500 empleados en la sala de redacción, publicidad y otras áreas de la empresa. Más de 1.800 personas trabajan en la redacción del Times.
El sindicato dijo que los miembros votarían para ratificar el acuerdo de cinco años la próxima semana.
“Este acuerdo es una victoria para todos los miembros del sindicato que han luchado por un contrato justo que recompensa nuestro arduo trabajo y sacrificio”, dijo Bill Baker, presidente del New York Times Syndicate, en un comunicado. “Esto demuestra que la empresa no puede darnos por sentado y debe rendir cuentas”.
El editor gerente adjunto del Times, Clive Levy, dijo en un correo electrónico a los miembros del sindicato del Times que el contrato les proporcionó “aumentos sustanciales bien merecidos, una gran bonificación y una gran cantidad de nuevos e importantes beneficios”.
“Desde el comienzo de este proceso de negociación, estábamos decididos a llegar a un contrato que demostraría cuánto valoramos las contribuciones de los miembros de NewsGuild al éxito de The Times”, dijo el Sr. Levy.
El acuerdo incluye un acuerdo contractual sobre trabajo híbrido y la elegibilidad para cuatro semanas de licencia sabática remunerada por cada 10 años con la empresa. La empresa también acordó que las nuevas funciones de redacción, incluida cualquier expansión a los mercados locales, serían parte del sindicato y pagarían un salario mínimo.
La negociación de contratos a menudo fue acalorada, con divisiones que a veces se extendieron a la opinión pública. Los negociadores discreparon sobre salarios, beneficios de salud y jubilación, y otros temas. El sindicato acusó a The Times de retrasar las negociaciones y negarse a compartir las ganancias de la empresa con los empleados, mientras que los ejecutivos de Times citaron la necesidad de un presupuesto cauteloso en medio de un panorama económico incierto.
En diciembre, los miembros de Times Union organizaron una huelga de un día, una rareza para The Times, que no ha estado sin trabajar más de un día desde la década de 1970. El mes pasado, los miembros del sindicato protestaron frente a la reunión anual de accionistas de la empresa y entregaron una carta a la editorial, AG Sulzberger, firmada por más de 1.000 miembros, diciendo: “Basta”.
Según el nuevo contrato, que cubrirá desde 2021 hasta febrero de 2026, los miembros del sindicato recibirán una bonificación retroactiva única del 7 por ciento de su salario base desde el vencimiento del contrato anterior.
Los trabajadores sindicalizados recibirán un aumento salarial inicial en una escala móvil, con aumentos mayores para aquellos con salarios más bajos. Los trabajadores que ganen menos de $100.000 al año recibirán un aumento inmediato del 12,5 por ciento, mientras que los que ganen más de $160.000 al año recibirán un aumento inmediato del 10,6 por ciento.
Todos los empleados sindicalizados recibirán un aumento del 3,25 por ciento en 2024 y un aumento del 3 por ciento en 2025.