Cuando el sindicato que representa a los escritores de Hollywood presentó su lista de objetivos para las negociaciones de contratos con los estudios esta primavera, incluyó un lenguaje familiar sobre la compensación, que según los escritores se estancó o cayó en medio de una explosión de nuevos programas.
A continuación, sin embargo, el documento agregó un giro claro en 2023. En una sección titulada “Estándares y protecciones profesionales en el empleo de escritores”, el sindicato escribió que su objetivo es “regular el uso de materiales producidos con inteligencia artificial o tecnologías similares”.
A la mezcla de programadores informáticos, redactores publicitarios de marketing, asesores de viajes, abogados y dibujantes de cómics repentinamente alarmados por el creciente ingenio de la IA generativa, ahora se pueden agregar guionistas.
dijo Mike Shore, fundador de The Good Place y co-creador de Parks and Recreation.
Se imagina escuchándolo desde el otro lado: “No te necesitamos”. “Tenemos un montón de sistemas de inteligencia artificial que crean un montón de entretenimiento con el que la gente está de acuerdo”.
En sus intentos de retroceder, los escritores poseen lo que muchos trabajadores de cuello blanco no tienen: un sindicato.
El Sr. Shore, quien forma parte del comité de negociación del Sindicato de Escritores de Estados Unidos que busca evitar una huelga antes de que expire su contrato el lunes, dijo que el sindicato espera “trazar una línea en la arena ahora y decir: ‘Los escritores son humanos seres.'”
Pero los historiadores dicen que, en general, los sindicatos no han logrado controlar las nuevas tecnologías que permiten la automatización o el reemplazo de mano de obra calificada por mano de obra menos calificada. “No puedo pensar en un sindicato que haya logrado ser valiente y tener éxito en eso”, dijo Jason Resnikoff, profesor asociado de historia en la Universidad de Groningen en los Países Bajos, que estudia mano de obra y automatización.
Las fortunas de los escritores, actores y directores que negocian nuevos contratos este año pueden decir mucho sobre si el patrón continuará en la era de la inteligencia artificial.
En diciembre, Apple presentó un servicio que permite a los editores de libros utilizar narradores de inteligencia artificial similares a los humanos, una innovación que podría reemplazar a cientos de actores de doblaje que se ganan la vida interpretando audiolibros. El sitio web de la compañía dice que el servicio beneficiará a los autores independientes y a las pequeñas editoriales.
“Siempre sé que alguien tiene que llegar primero, alguna compañía”, dijo Chris Ciola, quien estima que ha ganado entre $100,000 y $130,000 al año durante los últimos cinco años vendiendo libros bajo contratos sindicales. “Pero para las personas que no entienden cómo eso puede afectar al narrador que lleva un balde, al final es decepcionante”.
Otros actores temen que los estudios utilicen inteligencia artificial para duplicar sus voces y excluirlos del proceso. “Hemos visto que esto sucede: hay sitios web que han creado bases de datos de voces de personajes de videojuegos y dibujos animados”, dijo Linsay Rousseau, una actriz que se gana la vida haciendo trabajos de voz.
Los representantes de cámara señalan que los estudios ya están utilizando la captura de movimiento o la captura de rendimiento para replicar los movimientos o las expresiones faciales de los artistas. El éxito de taquilla de 2018 “Black Panther” se basó en esta técnica para escenas que mostraban a cientos de miembros tribales en acantilados, imitando los movimientos de los bailarines contratados para actuar en la película.
A algunos actores les preocupa que las versiones más nuevas de la tecnología permitan a los estudios robar sus movimientos de manera efectiva, “crear una nueva actuación al estilo de un maestro de wushu o un maestro de karate y usar el estilo de esa persona sin consentimiento”, dijo Zeke Alton, una voz y pantalla. actor que forma parte de la junta de su sindicato local, SAG.-AFTRA, en Los Ángeles.
Y los escritores de Hollywood se pusieron cada vez más ansiosos a medida que ChatGPT se volvió experto en imitar el estilo prolífico de los autores.
“Al principio de las conversaciones con el Sindicato, hablamos sobre lo que yo llamo el problema de Nora Ephron”, dijo John August, miembro de la junta del Sindicato de Escritores. “Básicamente, ¿qué sucede si introduces todo el texto de Nora Ephron en un sistema y creas una IA que pueda generar texto que se parezca a la voz de Nora Ephron?”.
El Sr. August, guionista de películas como “Los ángeles de Charlie” y “Charlie y la fábrica de chocolate”, dijo que, si bien AI ocupaba un lugar secundario frente a la compensación en las negociaciones del sindicato de escritores, el sindicato estaba planteando dos demandas importantes sobre el tema de la automatización.
Quiere asegurarse de que los chatbots no puedan escribir o reescribir ningún material literario (textos, tratamientos, esquemas o incluso escenas separadas). Un caso terrible como, ‘Leí sus guiones, no me gustó la escena, así que reescribí la escena en ChatGPT, ese es el escenario de la pesadilla’, dijo el Sr. August.
The Syndicate también quiere asegurarse de que los estudios no puedan usar chatbots para crear material de origen que los humanos adapten a la pantalla, de la misma manera que podrían adaptar una novela o una historia de revista.
SAG-AFTRA, el sindicato de actores, dice que más de sus miembros están solicitando contratos para trabajos de un solo hombre en los que los estudios parecen estar reclamando el derecho de usar sus voces para generar nuevos espectáculos.
El último contrato de Netflix buscaba darle a la compañía el uso gratuito de emular la voz de un actor “mediante todas las tecnologías y procesos ahora conocidos o desarrollados en el futuro, en todo el universo y para siempre”.
Netflix dijo que el lenguaje ha existido durante varios años y le permitió a la compañía hacer que la voz de un actor sonara más como la de otro si cambiaba el reparto entre temporadas de una producción animada.
El sindicato dijo que sus miembros no estaban obligados por las disposiciones del contrato que habrían permitido a un productor imitar nuevos programas sin compensar a los actores, aunque de vez en cuando ha intervenido para sacarlos de los contratos.
Dichos contratos representan un riesgo mucho mayor para los actores no sindicalizados, quienes podrían convertirse en cómplices involuntarios de su desaparición, dijo Duncan Crabtree Ireland, director ejecutivo de SAG-AFTRA. “Solo se necesita una o unas pocas instancias de firma de sus derechos de por vida para que tenga un impacto negativo en sus perspectivas de carrera”, dijo el Sr. Ireland Crabtree.
La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que negocia con varios sindicatos que representan a escritores, actores y directores en nombre de los principales estudios de Hollywood, se negó a comentar.
Cuando los profesionales evitan la obsolescencia de la mano de la tecnología, el resultado muchas veces refleja el prestigio y prestigio de su profesión.
Este parece ser el caso de los pilotos de líneas aéreas, cuyo tamaño de tripulación se redujo a dos en la mayoría de los vuelos comerciales nacionales a fines de la década de 1990, pero se ha mantenido prácticamente estable desde entonces, aunque la tecnología automatizada se ha vuelto más sofisticada y la industria ha explorado más descuentos.
“La red de seguridad que tienes cuando estás muy por encima del suelo, que evita que golpees el suelo, son dos pilotos relajados, experimentados y altamente capacitados”, dijo el capitán Dennis Tajer, vocero de la Asociación de Pilotos Aliados. Representando a pilotos de American Airlines. Hasta el día de hoy, los tiempos de vuelo de más de nueve horas requieren al menos tres pilotos.
Tampoco se materializó el reemplazo de algunos médicos por inteligencia artificial, que algunos expertos habían pronosticado que sería inminente en campos como la radiología. Esto se debe en parte a los límites de la tecnología y al prestigio de los médicos, que se han metido en conversaciones de alto riesgo sobre la seguridad y el despliegue de la IA. El Colegio Americano de Radiología creó el Instituto de Ciencia de Datos en parte para este propósito hace varios años.
Si los guionistas encuentran un éxito similar dependerá, al menos en parte, de si existen límites inherentes a los dispositivos que pretenden hacer su trabajo. Algunos escritores y actores hablan del llamado valle inquietante del que los algoritmos no pueden escapar del todo.
“Los artistas miran todo lo que se ha creado y encuentran un destello de modernidad”, dijo Javier Grillo-Marxuach, escritor y productor de “Lost” y “Dark Crystal: Age of Resistance”. “Lo que hace la máquina es recombinar”.
Por muy sofisticados que sean los algoritmos, el destino de los escritores y actores también dependerá de qué tan bien protejan su estatus. ¿Qué tan buenos son para convencer a las masas de que les debe importar si hay un ser humano involucrado?
Los sindicatos presionan su caso. Monsieur Auguste dice que corresponde al gremio de escritores y no al estudio decidir quién obtiene el crédito de un escritor en un proyecto, y que el gremio guardará celosamente este ritual. “Queremos asegurarnos de que AI nunca sea uno de esos escritores en la cadena de títulos del proyecto”, dijo.
Los sindicatos también tienen cartas legales para jugar, dijo el Sr. Crabtree-Ireland de SAG-AFTRA, como la declaración de la Oficina de derechos de autor de EE. UU. en marzo de que el contenido generado completamente por algoritmos no calificaba para la protección de derechos de autor. Es difícil monetizar una producción si no existe un impedimento legal para copiarla.
Quizás lo más importante, dijo, es lo que podría llamarse nuestro factor semanal: la tendencia del público a estar tan interesado en el ser humano detrás del papel como en la interpretación. Los fanáticos quieren escuchar a las celebridades de Hollywood hablar sobre su estilo de entrevista. Quieren mirar las sensibilidades de moda de los actores y mantenerse al tanto de con quién están saliendo.
“Si miras la cultura en general, el público generalmente está muy interesado en la vida real de nuestros miembros”, dijo el Sr. Ireland Crabtree. “La inteligencia artificial no está en condiciones de reemplazar los elementos clave de eso”.