Tres personas familiarizadas con el asunto dijeron que Twitter despidió al menos a 200 de sus empleados el sábado por la noche, o alrededor del 10 por ciento de los aproximadamente 2,000 empleados que aún están en la empresa. Elon Musk, quien adquirió la plataforma de redes sociales en octubre, ha reducido constantemente su fuerza laboral de alrededor de 7500 mientras buscaba reducir costos.
Los despidos se produjeron una semana después, cuando la empresa dificultó la comunicación entre los empleados de Twitter. Cinco empleados actuales y anteriores le dijeron a The New York Times que el servicio de mensajería interna de la empresa, Slack, se ha desconectado, lo que impide que los empleados conversen entre ellos o busquen datos de la empresa. El sábado por la noche, algunos empleados descubrieron que habían sido desconectados de sus cuentas de correo electrónico y computadoras portátiles corporativas, dijeron tres personas, el primer indicio de que habían comenzado los despidos.
El domingo por la mañana, el alcance de los recortes quedó claro. Algunos empleados de Twitter usaron la plataforma para publicar mensajes de despedida, mientras que los trabajadores que mantuvieron sus trabajos se apresuraron a usar servicios de mensajería encriptada como Signal para determinar quién quedaba. El sábado por la noche, los empleados restantes también habían perdido el acceso al servicio Google Chat vinculado a sus cuentas de correo electrónico del trabajo, dijeron tres personas.
Los recortes afectaron a los gerentes de productos, científicos de datos e ingenieros que trabajaron en el aprendizaje automático y la confiabilidad del sitio, lo que ayuda a mantener las diversas funciones de Twitter en línea. El equipo de infraestructura de monetización, que mantiene los servicios a través de los cuales Twitter gana dinero, se ha reducido a menos de ocho personas de 30, dijo una persona familiarizada con el asunto.
Entre los afectados por los despidos se encuentran varios fundadores de pequeñas empresas de tecnología que Twitter ha adquirido a lo largo de los años, incluida Esther Crawford, quien fundó una aplicación de chat de video y pantalla compartida llamada Squad y recientemente supervisó los esfuerzos de Twitter para cobrar a los usuarios por tokens de verificación. y Haraldur Thorleifsson, fundador del estudio de diseño Ueno, que Twitter compró en 2021. Muchos de los fundadores recibieron paquetes de compensación más altos como parte de las adquisiciones de sus empresas, lo que podría encarecer los despidos de acciones y las bonificaciones. dijeron tres personas familiarizadas con los paquetes de compensación.
La ronda de despidos del sábado fue una de las más grandes desde que Musk les dijo a los empleados en una reunión interna a fines de noviembre que no había más planes para recortar personal. Los recortes siguieron a los despidos masivos a principios de noviembre, cuando Musk eliminó semanalmente a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de Twitter de su propiedad de la empresa. Pequeños despidos y renuncias desde entonces han reducido el personal de Twitter a alrededor de 2.000.